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2018年2月8日至9日，公司工會(huì)副主席趙樂(lè)華和勞工系統(tǒng)主管劉偉代表公司走訪慰問(wèn)了困難職工、病休職工、困難勞模以及老干部、軍轉(zhuǎn)干和部分退休職工共36人，為他們送去慰問(wèn)金和物資，送上公司的關(guān)懷和問(wèn)候。被訪人員對(duì)公司的關(guān)心惦念表示感謝，對(duì)公司的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展表示欣慰和驕傲，特別是一些老干部、老領(lǐng)導(dǎo)特意委托走訪人員帶上他們對(duì)全體職工同事的問(wèn)候和祝福，希望大家團(tuán)結(jié)奮斗讓我們的青纜更強(qiáng)更好?！ ∧陮镁攀啐g的離休干部杜慶林看到走訪人員特別激動(dòng)，...
2018年1月9日，青島青纜科技有限責(zé)任公司召開(kāi)人力資源變革咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，這標(biāo)志著公司人力資源管理變革正式開(kāi)始。青纜公司董事長(zhǎng)傅樂(lè)平、總經(jīng)理劉昌智、副總經(jīng)理陳德云及全體管理人員和生產(chǎn)工段長(zhǎng)，深圳市百森咨詢有限公司董事長(zhǎng)冉濤和項(xiàng)目總監(jiān)常瑞軒出席會(huì)議。會(huì)議由青纜科技黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)劉亞罡主持。 在青纜科技公司改革發(fā)展的新時(shí)期，為了進(jìn)一步提升人力資源管理水平，青纜科技公司與深圳百森公司達(dá)成合作共同推動(dòng)青纜公司人力資源管理變革。深圳市...
9月3日，我公司第十三屆職工沙灘運(yùn)動(dòng)會(huì)在石老人沙灘舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)與280余名職工和家屬參加了沙運(yùn)會(huì)?！ ∶磕暌淮蔚纳碁┻\(yùn)動(dòng)會(huì)是我們青纜大家庭一年一度的快樂(lè)大集會(huì)。同事們拋卻工作的緊張與忙碌，歡聚在一起，放松身心、交流感情、盡情揮灑熱情與活力；孩子們?cè)谶@里結(jié)識(shí)新的伙伴，每年一次的相逢已成為他們的美好期盼；隨著見(jiàn)面次數(shù)的增多，家屬朋友們也逐漸熟悉起來(lái)。美麗的沙灘上處處洋溢著青纜人溫馨和諧一家親的其樂(lè)融融?！ ?huì)前，各個(gè)工會(huì)認(rèn)真組織積極發(fā)...
青島青纜科技有限責(zé)任公司六屆二次職工代表大會(huì)于2017年3月19日上午召開(kāi)，六屆職工代表參加會(huì)議，非代表的管理人員、班組長(zhǎng)以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和受表彰人員列席會(huì)議。
2015年9月20日公司成功在青島石老人海水浴場(chǎng)舉辦沙灘運(yùn)動(dòng)會(huì)。
在2014年11月7日青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)公布的青經(jīng)信字〔2014〕102號(hào)文件中，公布了第二批青島市“專(zhuān)精特新”示范企業(yè)名單，共四十家，我公司位列其中。“專(zhuān)精特新”具體涵義如下： ?。ㄒ唬?ldquo;專(zhuān)”是指采用專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)或工藝通過(guò)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)制造的專(zhuān)用性強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)明顯、市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的產(chǎn)品。其主要特征是產(chǎn)品用途的專(zhuān)門(mén)性、生產(chǎn)工藝的專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)的專(zhuān)有性和產(chǎn)品在細(xì)分市場(chǎng)中具有專(zhuān)業(yè)化發(fā)展優(yōu)勢(shì)?！ 。ǘ?ldquo;精”是指采用先進(jìn)適用技術(shù)或工藝，按照精益...
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